Bookstore - Page 17 of 43 - Tohar Media

Penulis :

Sari Rahayu,Revita Yanuarsari, Cucu suwandana, Romdah Romansyah, Mahmud Farid, Amir Supriyatna,  Ella Dewi Latifah, Lisnawati, AA. Aman Abdur Rahman, Muhammad Habaib, Amit Saeful Malik, Arman Tirtajaya, Iwan Asmadi, Iis Suryani, Ike Kurniati, Caridin, Yuliana, Sobari, Arum Maslachah, Machrus Ali, Deden,  Ermawati, RA Zarkasih, Siti Latifah, Bambang Yasmadi, Kustati

Editor :

Nandang Koswara

Jumlah Halaman :

iv-312

Ukuran Buku :

16×24 Cm

ISBN : Masih Dalam Proses Ajuan

Penulis :   

Yoyon Haryanto, Wiwik Yuniarti

Editor :

Andi Warnaen

Jumlah Halaman :

viii-137

Ukuran Buku :

14,8×21 Cm

ISBN : Sementara Dalam Proses Ajuan ISBN

Buku ini menyajikan eksplorasi komprehensif tentang Kepemimpinan Adaptif, sebuah pendekatan kepemimipinan yang penting untuk navigasi dalam era ketidakpastian dan perubahan disruptif. Buku diawali dengan pembahasan mendalam mengenai konsep dasar, karakteristik pemimpin adaptif, serta perbedaannya dengan model kepemimpinan konvensional, yang dilandasi oleh teori Heifetz dan prinsip perubahan perilaku organisasi. Konteks tantangan modern seperti lingkungan VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity), globalisasi, dan digitalisasi dianalisis untuk memperkuat urgensi pendekatan ini, baik di sektor publik maupun swasta. Buku ini menegaskan bahwa kepemimpinan adaptif bukan sekadar teori, melainkan sebuah keharusan untuk merespons krisis dan disrupsi industri dengan efektif.
Pada bagian inti, buku ini menguraikan kompetensi dan strategi praktis yang harus dimiliki seorang pemimpin adaptif. Kompetensi tersebut mencakup keterampilan analitis dan pengambilan keputusan, empati, kecerdasan emosional, serta kemampuan improvisasi dan inovasi. Buku ini juga menyajikan berbagai pendekatan strategis, mulai dari komunikasi krisis, penerapan Agile Leadership dalam bisnis, hingga strategi pengembangan SDM melalui pelatihan, coaching, dan mentoring yang adaptif. Selain itu, dibahas pula kerangka kerja untuk mengevaluasi efektivitas kepemimpinan ini melalui indikator dan instrumen penilaian adaptabilitas, yang dilengkapi dengan mekanisme umpan balik dan refleksi untuk pembelajaran berkelanjutan.

Buku ini menyajikan kajian komprehensif mengenai kepemimpinan dalam keperawatan yang diintegrasikan dengan nilai-nilai Islam. Pada bagian awal, penulis menguraikan pengertian kepemimpinan dalam keperawatan, tantangan yang dihadapi di era modern, serta urgensi penerapan nilai Islam sebagai fondasi moral dan etika. Konsep dasar kepemimpinan dan manajemen keperawatan, termasuk peran, fungsi, dan gaya kepemimpinan, dibahas untuk memberikan pemahaman tentang bagaimana memimpin secara efektif dalam pelayanan kesehatan. Landasan Islam dalam kepemimpinan, seperti konsep khalifah, amanah, dan nilai-nilai shiddiq, amanah, fathanah, serta tabligh, menjadi pijakan utama dalam membentuk etika kepemimpinan yang Islami di lingkungan kesehatan.
Selanjutnya, buku ini memaparkan secara khusus tentang kepemimpinan keperawatan Islami, mencakup definisi, karakteristik, kompetensi yang harus dimiliki, serta integrasi nilai spiritual dalam praktik kepemimpinan. Pembahasan dilanjutkan dengan strategi membangun tim keperawatan yang amanah, mulai dari rekrutmen berbasis nilai Islam, pengembangan kepercayaan, hingga komunikasi efektif melalui musyawarah. Profesionalisme perawat juga dikaji dari perspektif Islam, meliputi standar kompetensi, disiplin, tanggung jawab, dan pengembangan karier yang berkelanjutan. Bagian ini menekankan pentingnya keteladanan pemimpin sebagai uswatun hasanah dalam meningkatkan kinerja dan kesejahteraan tim.