WooCommerce :

Buku ini membahas integrasi strategis antara kompetensi dan motivasi sebagai pilar utama pengelolaan sumber daya manusia di era kompetitif. Bab awal membahas landasan teori kompetensi organisasi, mencakup definisi multidimensional (teknis, behavioral, leadership), model pengembangan seperti McClelland dan Spencer & Spencer, serta analisis kesenjangan kompetensi. Selanjutnya, buku ini mengulas teori motivasi klasik hingga kontemporer (Maslow, Herzberg, Self-Determination Theory) dan membedah dinamika motivasi intrinsik-ekstrinsik. Hubungan sinergis antara kompetensi dan motivasi terhadap kinerja dijelaskan melalui kerangka konseptual, dukungan studi empiris, dan peran budaya organisasi sebagai mediator.
Pada bagian aplikatif, buku ini menyajikan strategi pengembangan kompetensi SDM melalui metode pelatihan, sistem evaluasi, serta integrasinya dalam strategi organisasi. Di sisi lain, strategi membangun motivasi berkelanjutan dibahas melalui desain sistem reward, pemberdayaan karyawan, dan kepemimpinan transformasional. Buku ini ditutup dengan panduan implementasi praktis yang mencakup perencanaan strategis, manajemen perubahan, dukungan teknologi, serta pengukuran dampak melalui indikator produktivitas, retensi, inovasi, dan analisis ROI, dilengkapi dengan best practices dari organisasi berkinerja tinggi.

Penulis :

Mauli Kasmi, Wika Anrya Darma, Norbertus Citra Irawan, Kasmiati, Anna Permatasari Kamaruddin, Raniasari Bimanti Esthi, Sarah Gracia, Zaenuddin, Andryanto A.

Editor  :

Bagus Arrasyid, Silmy Aulia

Jumlah Halaman :

vi-205

Ukuran Buku : 

16×24 Cm

ISBN : Sementara Dalam Proses Ajuan

Penulis : 

Rini Sartini, Pujangga Abdillah, Bayu, Rismawati Sudirman, Khairul Azwar, Ira Hasti Priyadi, Rulyanti Susi Wardhani, Yura Karlinda Wiasa Putri, Debora Tri Oktarina Phety, Ni Luh Nyoman Sherina Devi, Luh Pande Eka Setiawati

Editor :

Galih Bagas Soesilo, Wahyuddin S

Jumlah Halaman :

iv-182

Ukuran Buku :

16×24

ISBN : Sedang Dalam Proses Ajuan