WooCommerce :

Books

KEPEMIMPINAN ADAPTIF ”Menavigasi Krisis dan Kompleksitas Organisasi Modern”

Buku ini menyajikan eksplorasi komprehensif tentang Kepemimpinan Adaptif, sebuah pendekatan kepemimipinan yang penting untuk navigasi dalam era ketidakpastian dan perubahan disruptif. Buku diawali dengan pembahasan mendalam mengenai konsep dasar, karakteristik pemimpin adaptif, serta perbedaannya dengan model kepemimpinan konvensional, yang dilandasi oleh teori Heifetz dan prinsip perubahan perilaku organisasi. Konteks tantangan modern seperti lingkungan VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity), globalisasi, dan digitalisasi dianalisis untuk memperkuat urgensi pendekatan ini, baik di sektor publik maupun swasta. Buku ini menegaskan bahwa kepemimpinan adaptif bukan sekadar teori, melainkan sebuah keharusan untuk merespons krisis dan disrupsi industri dengan efektif.
Pada bagian inti, buku ini menguraikan kompetensi dan strategi praktis yang harus dimiliki seorang pemimpin adaptif. Kompetensi tersebut mencakup keterampilan analitis dan pengambilan keputusan, empati, kecerdasan emosional, serta kemampuan improvisasi dan inovasi. Buku ini juga menyajikan berbagai pendekatan strategis, mulai dari komunikasi krisis, penerapan Agile Leadership dalam bisnis, hingga strategi pengembangan SDM melalui pelatihan, coaching, dan mentoring yang adaptif. Selain itu, dibahas pula kerangka kerja untuk mengevaluasi efektivitas kepemimpinan ini melalui indikator dan instrumen penilaian adaptabilitas, yang dilengkapi dengan mekanisme umpan balik dan refleksi untuk pembelajaran berkelanjutan.

  • Writen by Azis Rachman
  • Publisher Tohar Media xi 228 Halaman
  • Year 2025 (ISBN Sementara dalam Proses Ajuan)
Kepemimpinan Birokrasi

Buku “KEPEMIMPINAN BIROKRASI” mengupas tantangan fundamental bagi para pemimpin di sektor publik: bagaimana menginspirasi perubahan dan inovasi di dalam sebuah sistem yang identik dengan kekakuan, hierarki, dan ketaatan pada prosedur. Di tengah meningkatnya tuntutan masyarakat akan pelayanan yang cepat dan transparan, buku ini hadir sebagai panduan untuk mengubah paradigma kepemimpinan. Pemimpin birokrasi tidak lagi dipandang sekadar sebagai administrator yang menjalankan aturan, melainkan sebagai agen transformasi yang visioner, yang mampu menavigasi regulasi yang rumit untuk mencapai tujuan yang lebih besar, yaitu pelayanan publik yang prima.

Kepemimpinan Dalam Organisasi Pendidikan

Penulis :

Sari Rahayu,  Revita Yanuarsari, Cucu Suwandana,Romdah Romansyah, Mahmud Farid, Amir Supriatna, Ella Dewi Latifah, Lisnawati, AA. Aman Abdur Rahman, , Iwan Asmadi, Muhammad Habaib, Amit Saepul Malik, Arman Tirtajaya, Iis Suryani, Ike Kurniati, Caridin, Yuliana, Sobari, Arum Maslachah, Machrus Ali, Deden, Ermawati, RA Zarkasih, Siti Latifah, Bambang Yasmadi, Kustat

Editor :

Didin Wahyudin, Hendi S Muchtar

Jumlah Halaman

iv-241

Tinggi Buku :

16×24 Cm

ISBN : Masih Dalam Proses Ajuan

Kepemimpinan Manajemen Bisnis

Penulis :    

Heddy Setiawan, S.S., M.Si

Dr. Verawaty., SE., MM

Rifqi Amrulloh., S.T., S.M., M.M

Dr. Mursidah Nurfadillah, S.E., M.M

Drs. Ady Kurnia., SE., MM

Editor :

Ela Elliyana, SE.,MM

Jumlah Halaman:

xi-108

Ukuran Buku

16×24 Cm

ISBN : Sementara dalam Proses Ajuan

Kepemimpinan Moderat & Berfikir Sistem Kesehatan (Pendekatan Public Health Leadership)

Penulis:

Andi Susilawaty

Editor:

Ruslan La Ane, SKM., MPH.

Jumlah Halaman:

vi-181

Ukuran Buku:

16×24 Cm

ISBN: Sementara dalam Proses Ajuan

KEPEMIMPINAN OTENTIK “Menumbuhkan Integritas, Kepercayaan, dan Pengaruh Berkelanjutan”

Buku “Kepemimpinan Otentik: Menumbuhkan Integritas, Kepercayaan, dan Pengaruh Berkelanjutan” menawarkan eksplorasi mendalam tentang paradigma kepemimpinan yang berpusat pada keaslian diri. Buku ini membangun pemahaman bahwa kepemimpinan sejati bukanlah tentang gaya atau jabatan, melainkan fondasi karakter yang kokoh. Diawali dengan pembahasan konsep kepemimpinan otentik dan relevansinya di era kontemporer, buku ini kemudian menjabarkan nilai-nilai intinya, seperti kesadaran diri, transparansi, dan konsistensi antara nilai dengan tindakan. Integritas ditegaskan sebagai fondasi yang tidak dapat ditawar, yang menjadi sumber legitimasi dan pengaruh seorang pemimpin.
Buku ini tidak hanya berhenti pada teori, tetapi juga memberikan panduan praktis untuk membangun pengaruh yang berkelanjutan dan etis, serta menerapkan otentisitas dalam relasi sosial dan organisasi. Pembahasan menjadi semakin aplikatif dengan mengupas tantangan yang dihadapi pemimpin otentik, termasuk tekanan eksternal, konflik nilai, dan hambatan internal. Buku ini juga mengaitkan erat antara kepemimpinan otentik dengan etika, menunjukkan perannya dalam memperkuat moralitas organisasi dan konsekuensi dari penyimpangannya.

  • Writen by Azis Rachman
  • Publisher Tohar Media xi 190 Halaman
  • Year 2025 (ISBN Sementara dalam Proses Ajuan)
Kepemimpinan Transformasional Versus Transaksional
    n

  • Penulis   : Muchran BL 
  • n

  • Editor     : Aswad Syam
  • n

  • ISBN      : 978-623-7485-19-3
  • n

Keperawatan Kritis

Penulis :

Erika Emnina Sembiring

Jumlah Halaman :

vi-67

Ukuran :

14,8×21 Cm

Isbn :

Sementara Dalam Proses

KEPERAWATAN MATERNITAS SATU "MANAGEMEN NYERI INTRAPARTUM"

Penulis :

Maria Lupita Nena Meo, S.Kep.,Ns.,M.Kep

ISBN : On Proses