Perilaku Inovatif dalam Perspektif Peran Knowledge Sharing, Manajemen Talenta, dan Kompetensi Karyawan

Buku "Perilaku Inovatif dalam Perspektif Peran Knowledge sharing, Manajemen Talenta, dan Kompetensi Karyawan" hadir sebagai sumber referensi yang komprehensif dan relevan bagi pembaca yang ingin memahami dan menerapkan strategi pengembangan perilaku inovatif di organisasi. Keunggulan utama buku ini terletak pada pendekatannya yang terintegrasi, menghubungkan tiga aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia: knowledge sharing, manajemen talenta, dan kompetensi karyawan. Melalui pembahasan yang mendalam, buku ini menguraikan bagaimana knowledge sharing berfungsi sebagai pendorong utama untuk meningkatkan kompetensi karyawan dan mendorong terciptanya budaya inovatif. Selain itu, buku ini menjelaskan secara rinci peran manajemen talenta dalam mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan karyawan berbakat yang mampu berkontribusi pada penciptaan solusi kreatif. Dengan menyatukan elemen-elemen ini, pembaca diajak untuk melihat bagaimana sinergi antara knowledge sharing, manajemen talenta, dan kompetensi karyawan secara kolektif memengaruhi perilaku inovatif dan, pada akhirnya, meningkatkan kinerja organisasi.